2024初招专栏③ | 立足课堂高效教学名师引领赋能教师

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西湖之滨，闽江水畔；莘莘学子，求学少年。点点taptap官网在这闽江水畔矗立了66年，是福州市直属公立初级中学。2021年5月点点taptap官网（格致中学西洪校区）正式成为福州格致中学教育集团成员校，自此学校开启新的篇章。

格致督导提质增效

福州格致中学教育集团成立专门教学督导小组，制定《福州格致中学对点点taptap官网教学督导管理制度》，通过全面监控与专项督查相结合的方式，加强我校教学常规管理。福州格致中学教育集团教学督导团队通过定期开展常态化下校推门听课、评课活动，提升课堂效率；通过名师引领落实教研集备活动，提高全体教师教学水平；通过考后教学质量分析，发现问题探讨对策；通过学生表彰、学习动员、改变教学方式等措施有效提高学生学习积极性。在福州格致中学教育集团本部全方位的指导和帮助下，教学质量有了显著提升，获评福州市教育局2023届市区学校初中办学综合效益“较近三年平均值进步明显单位”的称号。

校领导参加福州格致中学教育集团成员校（二十二中）推进会

福州格致中学教育集团领导莅临我校调研

我校教师参加福州格致中学教育集团

初三一检教育教学联合研讨会

我校教师参加福州格致中学教育集团

初三二检教育教学联合研讨会

福州格致中学教育集团名师督导组定期到校督导：

随机推门听课、参与座谈、指导教学

定期与福州格致中学保福校区教师开展教学研讨活动

名师引领赋能成长

福州市教育局高度重视我校师资队伍建设，自2020年开始统筹市属校优质资源，选派来自福州格致中学教育集团本部、福州高级中学、福州八中、福州二中、屏东中学、十九中、十六中等市属校名优骨干教师到我校任教。领导班子十分重视教研组建设与教师专业成长，充分利用在校任教帮扶的语文、数学、英语、历史、道法学科优秀骨干教师资源，助力教研组建设和教师成长，开设讲座、示范课共计四十余场。同时，福州格致中学教育集团充分利用福州市初中名师的优质教研资源，以多校教学研讨、网络教研集备、跟岗听课学习等多种方式，加强教研集备，深化教研内涵。我校努力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化创新型教师队伍，我校陈磊、刘辉霞、黄照、刘俊杰4位老师入选市级学科带头人培养对象，林城、肖岚、胡淑玲、陈肖燕、陈晓霞5位老师入选市级骨干教师培养对象，占总人数18%；并外派本校中青年教师至十九中、十六中、教院附中、屏东中学跟岗学习一年，保证每个学科都有名优骨干教师引领。

我校教师参加福州格致中学教育集团校本研训活动

各学科名优骨干教师开设示范课、讲座

各学科名优骨干教师引领教研集备

以研促教探索创新

福州格致中学教育集团组织我校教师形成“以课带研、以研促教”的教研与教学机制，71%的教师参与到省市级课题研究中，以新课标为统领，聚焦学科核心素养。为提高教师的教科研水平，我校特邀请福州高级中学陈心舟老师（福州市骨干教师、福州市学科带头人培养对象）为教师开展课题研究培训、邀请中国知网汤芳婷老师指导教师提升信息检索能力，丰富教师自我成长与学习的渠道、邀请文香科技两位专业讲师为教师开展微课制作技术指导等专题培训活动，提升教师信息化教学水平和能力。同时学校开展“信息技术与学科教学深度融合”项目，促使信息技术与教育教学融合取得新突破。目前学校正以部分班级为试点，研究分组教学新模式，实现分组教学模式常态化，实现课堂教学高效化。

2023-2024学年教育教学研讨会

福州高级中学骨干教师陈心舟老师开展课题讲座

文香科技专业讲师开展微课制作技术专题培训

探索信息技术融合教学课堂

探索分组教学常态化（学生积极抢答）

以赛促学研思同行

我校积极响应上级文件精神，组织开展全员岗位大练兵、“教坛新秀”遴选活动、信息素养提升活动、新教师考核等多项教师技能赛，聘请优秀骨干教师开展讲座指导，推选优秀教师参加各类省市级比赛。2022年，我校荣获福州师生信息素养提升实践活动优秀组织奖，多位教师作品获奖；其中陈磊副校长、刘俊杰老师、林城老师连续多年获得福州市信息素养提升活动奖项。我校胡淑玲老师在2020年福州市教师技能大赛中，荣获初中组化学学科一等奖、“市级优秀教学能手”称号；肖岚老师荣获初中组历史学科三等奖、“市级优秀教学能手”称号。此外肖岚老师作品荣获“2023福建省义务教育阶段优秀作业设计”。我校李锦涛老师荣获2023年福州市义务教育阶段体育教师教学技能大赛中学初级职称组三等奖。近三年我校青年教师积极参加各级各类比赛，56%青年教师有市级以上获奖。学校非常重视青年教师专业水平，组织青年教师与学生一起参加福州市质量检测考试，考后由教研组长批改点评，全组召开质检试卷分析会，督促青年教师了解中考动态。

召开青年教师竞赛动员会

格致中学教育集团本部林晓艳老师（福建省第五届中小学

教师教学大赛特等奖获得者）做竞赛指导

比赛现场：分学科指导

新教师考核活动：新教师进行教学设计

新教师考核活动：评委讨论考核细则

新教师考核活动现场：分学科指导与点评

新教师分学科同步参加福州质检考试

青蓝传承众行致远

为进一步提高青年教师专业水平，加强教师队伍梯队建设，学校举办青蓝工程，为每一位新教师安排教学和德育的两位导师，签订师徒协议，全面支持青年教师的成长。通过导师的传、帮、带，给青年教师铺路子、搭台子、压担子，激励青年教师快速成长，脱颖而出；同时，通过互帮互助，实现师徒共同提升，整体优化学校的教师队伍建设，打造一支结构层次化、实践专业化、发展可持续化的教师队伍。学校充分利用到我校任教的名优骨干教师对青年教师进行指导，内容涵盖教学、听评课、竞赛、学生心理、班主任工作等，全面支持青年教师成长。学校每月组织青年教师培训严格规范教学常规，从课堂规范、教学设计、作业批改、听评课等方面严格要求青年教师。